A.普適性
B.穩(wěn)定性
C.嚴(yán)密性
D.合理性
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A.布坎南
B.諾思
C.沃爾多
D.凱登
A.正式關(guān)系與職責(zé)的形式——組織圖加職位說明或職位指南
B.向組織各個部門或個人分派任務(wù)和各種活動的方式（差異化）
C.協(xié)調(diào)各個分離的活動和任務(wù)的方式（一體化）
D.組織中權(quán)力、地位和等級關(guān)系（職權(quán)系統(tǒng)）
E.指導(dǎo)組織中人們的活動和關(guān)系的經(jīng)過計(jì)劃的正式的政策、程序和控制方法（行政管理系統(tǒng)）
A.可滲透性
B.開放性
C.篩選性
D.約束性
E.互換性
A.總統(tǒng)每年提交預(yù)算草案給國會討論審議
B.國會所批評的預(yù)算不得超出收支平衡的限度
C.如發(fā)現(xiàn)預(yù)算失誤，赤字超過法定限額，就必須在一定時期內(nèi)自動削減支出
D.若出現(xiàn)節(jié)余，則用以償付國債
E.上述原則5年內(nèi)實(shí)施完畢，每年削減赤字20%
最新試題
古立克把市政研究局稱作為（）的“發(fā)電廠和思想庫”。
西蒙在1978年榮獲最高獎，獲獎的名稱是（），主要是表彰他對經(jīng)濟(jì)決策研究所作的貢獻(xiàn)。
將官僚和民主作為一對選擇去考慮，是沃爾多行政教育的（）教學(xué)方法。
泰羅認(rèn)為（）依然是組織內(nèi)控制和協(xié)調(diào)的主要機(jī)制。
諾思認(rèn)為，一個社會的政治經(jīng)濟(jì)組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報(bào)酬遞增狀況，從而在一定程度上決定著（）的軌跡。
總的來說，沃爾多對古典學(xué)派的評價是（）
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，行政部門要求撥款的要領(lǐng)：一是要切忌操之過急，一開口就討大錢；二是要（）
麥格雷戈認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者能夠互相信任，（）的作用是至關(guān)重要的。
埃佐尼認(rèn)為，理性模式和漸進(jìn)模式都不是純粹的模式，他把這兩種模式結(jié)合起來并創(chuàng)造出他的（）
里格斯將從農(nóng)業(yè)社會到工業(yè)社會稱為（）社會。