A.場論
B.團(tuán)體動(dòng)力論
C.團(tuán)體過程論
D.符號互動(dòng)論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.做好會議的安排
B.掌握好會議的進(jìn)程
C.調(diào)動(dòng)與會者的積極參與
D.會議精神的傳達(dá)和貫徹
A.對團(tuán)體成員的安撫
B.對團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)懲
C.對團(tuán)體工作者的獎(jiǎng)懲
D.對行將結(jié)束的團(tuán)體工作的評價(jià)
A.人際溝通
B.組織溝通
C.角色溝通
D.需求溝通
A.確立團(tuán)體目標(biāo)
B.建立團(tuán)體契約
C.團(tuán)體溝通
D.團(tuán)體活動(dòng)
A.行為模型、治療模型
B.任務(wù)中心模型、團(tuán)體中心模型
C.治療模型、互動(dòng)模型
D.個(gè)人成長模型、廣界模型
最新試題
在團(tuán)體社會工作中，面對某些成員的一些令人反感和討厭的行為，工作者應(yīng)該（）。
團(tuán)體要想開好會議，最起碼的要素是（）。
在一個(gè)團(tuán)體中，明顯地出現(xiàn)兩個(gè)“派系”或“死黨”，使團(tuán)體無法達(dá)到充分完整的溝通，這種溝通模式稱為（）。
團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)體中的主要功能，除了要領(lǐng)導(dǎo)成員采取一定的手段以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)外，主要是（）。
在團(tuán)體社會工作的三大模型中，以“社會意識”和“社會責(zé)任”為核心概念的模型是（）。
在團(tuán)體規(guī)范的幾種形式中，需要長期地、一點(diǎn)一滴慢慢形成的是（）。
為達(dá)到行為改變與社會學(xué)習(xí)的目標(biāo)而組成的團(tuán)體就是（）。
在團(tuán)體角色的分類中，發(fā)起人和協(xié)調(diào)者屬于（）。
人際溝通根據(jù)其目的分為兩個(gè)基本類型，即（）。
在團(tuán)體社會工作中，治療師對對象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑，即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和（）。