以職位評(píng)價(jià)和薪酬為導(dǎo)向的培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般是（）。

GED量表通過哪些維度來測(cè)量？（）

對(duì)于文獻(xiàn)分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度，切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來評(píng)價(jià)新信息。

社會(huì)經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是（）。

組織公民行為的英文縮寫是（）。

下面（）不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。

為實(shí)現(xiàn)有效授權(quán)，應(yīng)注意哪些方面？（）

下面屬于外部專家的是（）。

美國(guó)人賓漢的大力推動(dòng)下，在美國(guó)國(guó)家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司，該調(diào)查司通過對(duì)數(shù)千個(gè)職位的調(diào)查與研究，形成了《美國(guó)職位大詞典》。

分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域，我們經(jīng)常用什么方法？（）