合規(guī)部門審查意見僅對被審的“合規(guī)性”負責。

定期審查應(yīng)原則上每年進行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時進行審查調(diào)整。

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

問責機構(gòu)根據(jù)調(diào)查報告決定不予追究責任的，應(yīng)將決定電話告知被調(diào)查的問責對象。

規(guī)章制度定期審查是指對已制訂的規(guī)章制度在實施過程中的合規(guī)性審查。

合規(guī)問責必須堅持的原則有（）。

董事會應(yīng)對商業(yè)銀行經(jīng)營活動的合規(guī)性負最終責任，下列哪一項不屬于其應(yīng)履行的合規(guī)管理職責？（）

規(guī)章制度的審查依據(jù)包括（）。

市聯(lián)社各職能部門，各基層信用社及員工有下列哪些情形的，應(yīng)實施問責？（）

市聯(lián)社合規(guī)部具體負責合規(guī)全面問責工作，在問責方面主要履行下列哪些職責？（）