單項選擇題常被用于面試那些申請較高職位和咨詢工作的候選人的面試類型是()
A.結構化面試
B.引導化面試
C.非結構化面試
D.行為描述面試
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1.單項選擇題以了解員工素質現(xiàn)狀為目的的測評是()
A.選拔性測評
B.診斷性測評
C.配置性測評
D.鑒定性測評
2.單項選擇題績效考核循環(huán)中耗時最長、最關鍵的一個環(huán)節(jié)是()
A.確定工作要項
B.確定績效標準
C.績效輔導
D.考核實施
3.單項選擇題我國規(guī)定的干部退休條件是()
A.男干部年滿60周歲、女干部年滿55周歲
B.男女干部均年滿55周歲
C.男女干部均年滿60周歲
D.男干部年滿55周歲、女干部年滿50周歲
4.單項選擇題大多數(shù)人的職業(yè)生涯的核心階段是在()
A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
5.單項選擇題職位工資制為員工付酬的主要依據(jù)是()
A.職位在組織內的相對價值
B.績效結果
C.員工資質
D.勞動定額
最新試題
在進行績效考核時,與主管領導關系好的員工往往被認為具有較強的溝通能力,這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應”。
題型:判斷題
對于少數(shù)組織來說,變革才是其生存之道。
題型:判斷題
在人力資源招聘管理中,內部招聘的來源包括提升、工作調換和校園招聘。
題型:判斷題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的()。
題型:單項選擇題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務()。
題型:單項選擇題
脫產(chǎn)培訓是讓接受培訓的員工在組織內部的不同部門進行知識和技能的學習。
題型:判斷題
在實施人力資源規(guī)劃同時,要進行定期與不定期的()。
題型:單項選擇題
信度指的是()
題型:單項選擇題
亞當斯的公平理論關注人們怎樣對分配決定測內容做出反應,經(jīng)常叫做()。
題型:單項選擇題
思維培訓主要是解決()
題型:單項選擇題