A.公共預(yù)算改革
B.公共財(cái)政支出內(nèi)容調(diào)整
C.公共財(cái)政支出績效的評(píng)價(jià)
D.完善現(xiàn)代稅收制度
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A.事前控制
B.事中控制
C.反饋控制
D.目標(biāo)控制
A.韋伯的《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》
B.懷特的《公共行政學(xué)導(dǎo)論》
C.盧瑟·古利克和林德爾·厄威克的《行政科學(xué)論文集》
D.西蒙的《行政行為：行政組織決策過程研究》
A.行政合法原則
B.行政合理原則
C.正當(dāng)程序原則
D.行政誠信原則
A.大學(xué)畢業(yè)率
B.人均耕地面積
C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量
D.人均綠化面積
最新試題
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。