多項(xiàng)選擇題良好的組織社會(huì)化結(jié)果對(duì)組織的意義包括()
A.企業(yè)文化的傳承
B.企業(yè)核心價(jià)值觀的傳承
C.確保組織規(guī)范連續(xù)
D.確保組織長遠(yuǎn)發(fā)展
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1.多項(xiàng)選擇題組織社會(huì)化成功對(duì)員工的意義包括()
A.擁有較高的工作能力
B.擁有較高的工作滿意度
C.擁有積極的工作態(tài)度
D.擁有較高的離職意愿
2.多項(xiàng)選擇題個(gè)人-組織契合度計(jì)算方法中,()的結(jié)果越接近于0,說明契合度越高。
A.絕對(duì)值法
B.方差法
C.直減法
D.相關(guān)法
3.多項(xiàng)選擇題以下個(gè)人-組織契合度價(jià)值觀維度中,對(duì)工作滿意度具有較好預(yù)測(cè)效果的有()
A.和諧仁義
B.遵從制度
C.創(chuàng)新精神
D.變中求勝
4.多項(xiàng)選擇題以下個(gè)人-組織契合度價(jià)值觀維度中,對(duì)組織承諾具有較好預(yù)測(cè)效果的有()
A.和諧仁義
B.遵從制度
C.平衡兼顧
D.爭(zhēng)創(chuàng)一流
5.多項(xiàng)選擇題以下價(jià)值觀描述中,哪些體現(xiàn)了個(gè)人-組織契合度中的社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀維度()
A.促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展
B.制度為上
C.誠信為本
D.成已成人
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題