A.放松訓(xùn)練
B.自我暗示
C.認(rèn)知重構(gòu)
D.以上都是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行為主義理論
B.人本主義理論
C.認(rèn)知失調(diào)理論
D.認(rèn)知心理學(xué)理論
A.系統(tǒng)脫敏療法
B.認(rèn)知行為療法
C.精神分析療法
D.人本主義療法
A.心理輔導(dǎo)
B.生涯規(guī)劃
C.信息咨詢
D.以上都是
A.開放式提問
B.傾聽
C.給予反饋
D.以上都是
A.制定目標(biāo)
B.進(jìn)行溝通
C.提供支持
D.以上都是
A.勞動(dòng)仲裁
B.勞動(dòng)訴訟
C.調(diào)解
D.以上都是
A.幫助他總結(jié)成功求職者的經(jīng)驗(yàn)和技巧
B.建議他參加相關(guān)的培訓(xùn)課程，提高專業(yè)技能
C.指導(dǎo)他如何從多角度思考問題，并提出多種解決方案
D.鼓勵(lì)他多參加實(shí)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)
A.幫助他制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間表
B.建議他參加團(tuán)隊(duì)合作，以提高領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作能力
C.指導(dǎo)他如何合理分配時(shí)間和資源，以提高工作效率
D.鼓勵(lì)他多參加培訓(xùn)課程，提高工作技能
A.職業(yè)規(guī)劃
B.簡(jiǎn)歷寫作
C.模擬面試
D.以上都是
A.市場(chǎng)營(yíng)銷
B.技術(shù)
C.人力資源
D.財(cái)務(wù)
最新試題
如何從就業(yè)的角度看待“勞動(dòng)預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策（）。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
在職業(yè)勝任要素中，知識(shí)對(duì)職業(yè)活動(dòng)影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對(duì)困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對(duì)象就會(huì)越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對(duì)造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說明。這是對(duì)就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點(diǎn)是（）。