A.企業(yè)文化
B.股份
C.領(lǐng)袖的魅力
D.報(bào)酬
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A.企業(yè)經(jīng)營活躍度
B.企業(yè)經(jīng)營幅度
C.企業(yè)資本與管理分布關(guān)系
D.以上都不是
A.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
B.企業(yè)發(fā)展歷史整理
C.制度演變
D.核心競爭力的演變
A.需求導(dǎo)向定價(jià)法
B.成本導(dǎo)向定價(jià)法
C.競爭導(dǎo)向定價(jià)法
D.產(chǎn)品導(dǎo)向定價(jià)法
A.社會線索
B.技術(shù)線索
C.經(jīng)濟(jì)線索
D.物質(zhì)線索
A.經(jīng)驗(yàn)
B.知識
C.信息
D.電腦
最新試題
判斷通用原則不是任何判斷工序都需要遵循的。
有魚竿是長遠(yuǎn)的,學(xué)會制造魚竿是永恒的。商務(wù)策劃作為重要的“第四項(xiàng)修煉”為我們?nèi)松l(fā)展、策劃生涯制定了一個(gè)良好的戰(zhàn)略框架。
資料信息整理的內(nèi)容包括:調(diào)查過程中形成的各種文檔材料(調(diào)研提綱、問卷、會議記錄)、圖表、數(shù)據(jù)、聲像材料等資料。
策劃是事先做的工作,沒有辦法保證切實(shí)可行。
策劃書盡量按照()表達(dá),不能用復(fù)雜的邏輯表達(dá)。
設(shè)立個(gè)人目標(biāo)就是面向未來的思維狀態(tài),對自己的工作、學(xué)習(xí)、生活等進(jìn)行理性的規(guī)劃。
工作追蹤應(yīng)當(dāng)著重客觀性的標(biāo)準(zhǔn)是()。
廣告創(chuàng)意策劃一定要保證目標(biāo)對象要盡可能的大。
從發(fā)生的機(jī)率和頻率看,崗位工作任務(wù)分為可見性工作任務(wù)和()。
“KPI”績效指標(biāo)可以從營業(yè)利潤中獲取。