A.政府向社會組織分權(quán)
B.政府系統(tǒng)中橫向分權(quán)
C.政府系統(tǒng)中縱向分權(quán)
D.政府進一步擴充人員招聘的數(shù)量，分擔(dān)責(zé)任
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A.公共物品供給與公共服務(wù)市場化
B.政府內(nèi)定承包商
C.推行政府人員雇員制
D.強化政府官員任用的競爭機制
A.付費制
B.合同制
C.政府采購競標(biāo)
D.政府內(nèi)定承包商
A.腐敗高度集中
B.監(jiān)督虛化弱化
C.政府官員道德水平低劣
D.市場沒有起到基礎(chǔ)性作用
A.尋租者和政府都為尋租這種行為付出巨大的交易成本
B.會導(dǎo)致公共利益的凈損失
C.尋租者和政府都、乃至社會能夠從尋租這種行為中獲得巨大的利益
D.破壞市場協(xié)調(diào)機制
A.通過政府規(guī)制的尋租
B.通過關(guān)稅和進出口配額的尋租
C.政府承包中的尋租
D.批文的尋租
最新試題
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價權(quán)，并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
受國家干預(yù)主義影響，西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
為促進公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。