單項(xiàng)選擇題()是指組織成員的能力增強(qiáng)并得到充分地證實(shí)后,被委以更高職務(wù),承擔(dān)更大責(zé)任。
A.外部招聘
B.內(nèi)部提升
C.公開競(jìng)爭(zhēng)
D.選拔與安置
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1.單項(xiàng)選擇題在管理方格理論中,既高度關(guān)心工作,又高度關(guān)心人是()。
A.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
B.團(tuán)隊(duì)式管理
C.貧乏式管理
D.任務(wù)式管理
4.判斷題成功的管理者有固定的模式。
8.判斷題經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派主張力求減少?zèng)Q策中的個(gè)人藝術(shù)成分,建立一套決策程序和數(shù)學(xué)模型來(lái)增加決策的科學(xué)性。
最新試題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
題型:判斷題
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
題型:多項(xiàng)選擇題
工作改善的主要方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型:判斷題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題