單項選擇題以下哪種組織結(jié)構(gòu)只適用于規(guī)模比較小，生產(chǎn)和管理工作都比較簡單的企業(yè)？（）
A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
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1.單項選擇題在盧因的三步變革模型中，行為強化階段是指（）。
A.解凍階段
B.變革階段
C.再凍階段
D.以上都不正確
2.單項選擇題人力資源的獲取、整合、獎酬，調(diào)控和開發(fā)，都要根據(jù)（）所提供的信息來進行。
A.組織設(shè)計
B.職務(wù)設(shè)計
C.績效評估
D.職務(wù)分析
3.單項選擇題在組織職能中，管理者應(yīng)對實現(xiàn)組織目標所必需的職能和活動進行分組，這個過程被稱為（）
A.分工
B.協(xié)調(diào)
C.專業(yè)化
D.部門化
4.單項選擇題（）是指組織成員的能力增強并得到充分地證實后，被委以更高職務(wù)，承擔(dān)更大責(zé)任。
A.外部招聘
B.內(nèi)部提升
C.公開競爭
D.選拔與安置
5.單項選擇題在管理方格理論中，既高度關(guān)心工作，又高度關(guān)心人是（）。
A.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
B.團隊式管理
C.貧乏式管理
D.任務(wù)式管理
7.判斷題管理思想是企業(yè)組織運行的靈魂。
8.判斷題成功的管理者有固定的模式。
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按照目標完成的方向，可以把目標分為（）
題型：多項選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
不屬于目標績效法的行為是（）
題型：單項選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：單項選擇題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達成股東利益最大化。
題型：判斷題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項選擇題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項選擇題