單項(xiàng)選擇題人力資源的獲取、整合、獎(jiǎng)酬，調(diào)控和開發(fā)，都要根據(jù)（）所提供的信息來進(jìn)行。
A.組織設(shè)計(jì)
B.職務(wù)設(shè)計(jì)
C.績效評估
D.職務(wù)分析
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1.單項(xiàng)選擇題在組織職能中，管理者應(yīng)對實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所必需的職能和活動進(jìn)行分組，這個(gè)過程被稱為（）
A.分工
B.協(xié)調(diào)
C.專業(yè)化
D.部門化
2.單項(xiàng)選擇題（）是指組織成員的能力增強(qiáng)并得到充分地證實(shí)后，被委以更高職務(wù)，承擔(dān)更大責(zé)任。
A.外部招聘
B.內(nèi)部提升
C.公開競爭
D.選拔與安置
3.單項(xiàng)選擇題在管理方格理論中，既高度關(guān)心工作，又高度關(guān)心人是（）。
A.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
B.團(tuán)隊(duì)式管理
C.貧乏式管理
D.任務(wù)式管理
6.判斷題成功的管理者有固定的模式。
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尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
損耗時(shí)間的外在因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個(gè)人私心。
題型：判斷題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題