判斷題對于管理者的最佳考評辦法是利用管理的基本方法和原則作為考評標(biāo)準(zhǔn)
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3.判斷題晉升是薪酬的一種表現(xiàn)形式。
5.多項(xiàng)選擇題對組織而言,績效就是任務(wù)在哪些方面完成的情況?()
A.時(shí)間
B.數(shù)量
C.質(zhì)量
D.效率
E.效果
6.多項(xiàng)選擇題組織設(shè)計(jì)的依據(jù)主要包括()。
A.組織戰(zhàn)略對組織結(jié)構(gòu)的影響
B.組織環(huán)境對組織結(jié)構(gòu)的影響
C.組織規(guī)模對組織結(jié)構(gòu)的影響
D.技術(shù)對組織結(jié)構(gòu)的影響
E.人員素質(zhì)對組織結(jié)構(gòu)的影響
7.多項(xiàng)選擇題影響人事工作的外部環(huán)境因素有()。
A.科技因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.文化因素
D.法律因素
E.企業(yè)對外部管理者的需求情況
8.多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)中的規(guī)范性是指組織中哪些工作的標(biāo)準(zhǔn)化程度?()
A.方針政策
B.規(guī)章制度
C.工作程序
D.工作過程
E.人員配備
9.多項(xiàng)選擇題委員會組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)包括()。
A.發(fā)揮集體智慧
B.少數(shù)服從多數(shù),防止個(gè)人濫用權(quán)力
C.全面考慮問題,反映多方面人員利益
D.作決定往往花費(fèi)時(shí)間短
E.滿足下屬參與感
10.多項(xiàng)選擇題常用的具體考評方法有()。
A.分級法
B.量表法
C.關(guān)鍵事件法
D.評語法
E.行為錨定評分法
最新試題
游戲化績效考核所包含的步驟有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
通常一線員工離職的主要原因是()
題型:多項(xiàng)選擇題
中層管理者的角色種類有()
題型:多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作改善的基本原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
題型:單項(xiàng)選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
題型:多項(xiàng)選擇題
工作改善的主要方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題