判斷題組織實行高度集權(quán)是十分必要的。
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5.判斷題晉升是薪酬的一種表現(xiàn)形式。
7.多項選擇題對組織而言，績效就是任務(wù)在哪些方面完成的情況？（）
A.時間
B.數(shù)量
C.質(zhì)量
D.效率
E.效果
8.多項選擇題組織設(shè)計的依據(jù)主要包括（）。
A.組織戰(zhàn)略對組織結(jié)構(gòu)的影響
B.組織環(huán)境對組織結(jié)構(gòu)的影響
C.組織規(guī)模對組織結(jié)構(gòu)的影響
D.技術(shù)對組織結(jié)構(gòu)的影響
E.人員素質(zhì)對組織結(jié)構(gòu)的影響
9.多項選擇題影響人事工作的外部環(huán)境因素有（）。
A.科技因素
B.經(jīng)濟因素
C.文化因素
D.法律因素
E.企業(yè)對外部管理者的需求情況
10.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)中的規(guī)范性是指組織中哪些工作的標準化程度？（）
A.方針政策
B.規(guī)章制度
C.工作程序
D.工作過程
E.人員配備
最新試題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項選擇題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
不屬于目標績效法的行為是（）
題型：單項選擇題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型：判斷題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。
題型：判斷題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項選擇題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當前企業(yè)的方式，以實際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：單項選擇題
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題