單項選擇題初聘初級職務報各省轄市局或省局直屬單位人事部門核準，并報（）備案，初聘中級職務報省局人事教育處核準，并報（）備案。
A.人事廳職稱處；省局人事教育處
B.人事廳工資處；單位人事部門
C.省局人事教育處；人事廳
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題符合初聘條件的人員，可向所在單位提出書面申請，經(jīng)所在單位（）部門對其進行資格審查和對其德、能、勤、績等方面進行全面考核合格后，方可聘任相應的專業(yè)技術職務。
A.人事
B.行政
C.綜合
2.單項選擇題申請初聘的人員，博士學位獲得者，可聘為（）職務。
A.高級
B.中級
C.初級
3.單項選擇題申請初聘的人員，碩士學位獲得者，從事本專業(yè)技術工作（）年，可聘中級職務。
A.一
B.二
C.三
D.四
4.單項選擇題申請初聘的人員，大專畢業(yè)，見習期滿，再從事本專業(yè)技術工作（）年，可聘任為“助師”級職務大學本科畢業(yè)，見習一年期滿，可聘任為“助師”級職務。
A.一
B.二
C.三
D.四
5.單項選擇題申請初聘的人員，所學專業(yè)與從事專業(yè)一致或相近的，中專畢業(yè)，見習（）年期滿，可聘任為“員”級職務。
A.一
B.二
C.半
最新試題
（）在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。
題型：單項選擇題
基于考分之間關系的系數(shù)，這些分數(shù)導出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型：判斷題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型：判斷題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）
題型：單項選擇題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎上的概括化。
題型：判斷題
測評標準內(nèi)容的結構包括德、能、勤、（）四方面的結構。
題型：單項選擇題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時，所得測量結果的一致性程度稱為信度。
題型：判斷題
評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型：單項選擇題
（）是通過分析測驗各部分和它打算測量的構念的關系獲得的效度證據(jù)。
題型：單項選擇題
下列選項關于智力說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題