單項(xiàng)選擇題（）是通過(guò)管理者設(shè)計(jì)和建立起來(lái)的機(jī)構(gòu)或規(guī)定來(lái)進(jìn)行的控制。
A.正式組織控制
B.群體控制
C.自我控制
D.反饋控制
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1.單項(xiàng)選擇題（）著眼于發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差，分析其產(chǎn)生的原因，并追究管理者個(gè)人的責(zé)任，使之改進(jìn)未來(lái)的工作。
A.間接控制
B.直接控制
C.前饋控制
D.現(xiàn)場(chǎng)控制
2.單項(xiàng)選擇題（）是在激勵(lì)的期望理論基礎(chǔ)上提出的。
A.連續(xù)體理論
B.費(fèi)德勒權(quán)變模型
C.路徑-目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型
最新試題
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
損耗時(shí)間的外在因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi)，不能懷有個(gè)人私心。
題型：判斷題
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題