A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.職能管理者
E.綜合管理者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理的載體是組織。
B.管理的對象是組織的資源。
C.管理依賴于一定的環(huán)境。
D.管理由一系列相互關聯(lián)的職能構成。
E.管理追求效率和效果的統(tǒng)一
A.工作定額
B.標準化
C.能力與工作相適應
D.差別計件付酬制
E.計劃職能與執(zhí)行職能相分離
A.韋伯
B.厄威克
C.梅奧
D.馬斯洛
E.麥克雷戈
A.首席執(zhí)行官
B.首席運營官
C.公司總裁
D.財務經理
E.人事主管
A.人際關系學說
B.理想的行政組織體系理論
C.X-Y理論
D.管理方格論
A.高層管理者
B.基層管理者
C.職能管理者
D.綜合管理者
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.甘特
A.法約爾
B.梅奧
C.泰勒
D.韋伯
A.概念技能
B.人際技能
C.決策技能
D.技術技能
A.高層管理者
B.中層管理者
C.戰(zhàn)術管理者
D.基層管理者
最新試題
溝通內涵的三個層面有()
目標和績效管理的“三合一”要求包含了()
管理工作中寬嚴結合的原則可以具體體現(xiàn)為()
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當前企業(yè)的方式,以實際效果為導向。
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
PAC理論中成人意識就是善于誘導對方,給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。
不屬于目標績效法的行為是()
尋找問題最重要最關鍵原因的常用工具是()
損耗時間的外在因素有()