A.組織結(jié)構(gòu)扁平化
B.強(qiáng)化集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)
C.弱化分散的領(lǐng)導(dǎo)行為方式
D.信息化和網(wǎng)絡(luò)化管理
E.人本管理
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A.權(quán)威性
B.強(qiáng)制性
C.間接性
D.垂直型
A.以人為本
B.全面質(zhì)量管理
C.知識(shí)管理
D.技術(shù)創(chuàng)新
E.制度創(chuàng)新
A.稅收
B.行政命令
C.決議和決定
D.指示、規(guī)定
E.法律教育
A.客觀性
B.虛擬性
C.動(dòng)態(tài)性
D.系統(tǒng)性
E.主觀性
A.保持組織成員的態(tài)度相似
B.創(chuàng)造有利的心理環(huán)境
C.加強(qiáng)自我修養(yǎng)
D.積極開(kāi)發(fā)人力資源
E.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和組織制度
最新試題
定性的管理研究方法是（）
現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有（）
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）
中國(guó)古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類(lèi)型中被稱(chēng)為“橋梁"的是（）
水桶定律也稱(chēng)限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）
以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是（）
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）