A.產(chǎn)品收益
B.產(chǎn)品的最終責(zé)任承擔(dān)者
C.其它信息
D.以上都不準(zhǔn)確
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A.通報批評
B.警告
C.記過
D.降職
A.罰款
B.責(zé)令賠償經(jīng)濟(jì)損失
C.降級
D.解除勞動合同
A.3個月
B.半年
C.1年
D.2年
A.一年
B.兩年
C.三年
D.五年
A.12個月
B.6個月
C.18個月
D.24個月
最新試題
有下列情形之一的,招標(biāo)文件作廢()
經(jīng)審核的工程結(jié)算書(報告)必須具備以下內(nèi)容()
風(fēng)險分析主要針對還款來源的可靠性,影響還款來源可靠性的因素可以歸納為()
資產(chǎn)池理財產(chǎn)品的運(yùn)作管理應(yīng)遵循以下基本原則()
為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實(shí)可靠,可對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查,背景調(diào)查的內(nèi)容一般包括()。
《中國民生銀行品牌管理辦法(試行)》中對下列哪幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范()。
根據(jù)《中國民生銀行子品牌管理實(shí)施細(xì)則》之相關(guān)規(guī)定,子品牌的轉(zhuǎn)換或退出包括以下哪兩種方式()。
民生銀行積極踐行社會責(zé)任,將()等體現(xiàn)在日常經(jīng)營管理和每個民生員工的實(shí)際行動中,這是打造“百年老店”、實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展的必然選擇。
應(yīng)作好資產(chǎn)池理財產(chǎn)品相關(guān)文檔資料保管工作。資產(chǎn)池理財產(chǎn)品相關(guān)文檔資料包括()
根據(jù)《中國民生銀行員工招聘管理辦法(修訂)》的規(guī)定,招聘面試工作小組應(yīng)由()共同組成。