A.統(tǒng)一運(yùn)作原則
B.穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)原則
C.風(fēng)險(xiǎn)可控原則
D.單獨(dú)核算原則
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A.財(cái)務(wù)分析與規(guī)劃專業(yè)化服務(wù)
B.投資建議及個(gè)人投資產(chǎn)品介
C.儲(chǔ)蓄存款產(chǎn)品進(jìn)行的產(chǎn)品介紹、宣傳和推介
D.信貸產(chǎn)品等進(jìn)行的產(chǎn)品介紹、宣傳和推介等
A.機(jī)構(gòu)所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況
B.機(jī)構(gòu)所在地區(qū)的人才市場(chǎng)情況
C.機(jī)構(gòu)下設(shè)的異地/二級(jí)機(jī)構(gòu)數(shù)量
D.機(jī)構(gòu)的人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
A.融資客戶和項(xiàng)目名稱
B.剩余融資期限
C.到期收益分配
D.交易結(jié)構(gòu)
A.分行人力資源處副處長(zhǎng)（主持工作）
B.二級(jí)分行負(fù)責(zé)人
C.分行辦公室主任兼任黨群工作處處長(zhǎng)
D.某某支行籌備組組長(zhǎng)
A.婚姻狀況
B.教育背景
C.工作經(jīng)歷
D.獎(jiǎng)懲情況
A.人力資源部
B.用人部門
C.專業(yè)部門
D.辦公室
A.達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡
B.變動(dòng)工作單位
C.出境定居
D.在職期間身故
A.銀行員工職位職級(jí)分類體系及其薪酬對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)
B.基本薪酬的檔次分類及晉級(jí)辦法
C.績(jī)效薪酬的檔次分類及考核管理辦法
D.中長(zhǎng)期激勵(lì)及特殊獎(jiǎng)勵(lì)的考核管理辦法等
A.業(yè)務(wù)處理權(quán)限
B.業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié)
C.發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)概率
D.可能發(fā)生的損失
A.重要崗位輪崗
B.內(nèi)部審計(jì)
C.離崗審計(jì)
D.對(duì)賬
最新試題
核定特批行員編制主要考慮哪些因素（）
民生銀行微博管理遵循哪些原則（）。
《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》中所指的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)是（）
民生銀行集中采購(gòu)項(xiàng)目供應(yīng)商應(yīng)提供以下資格審查材料（）
民生銀行規(guī)定，禁止租賃作為營(yíng)業(yè)及辦公用房的房產(chǎn)有以下哪些（）
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長(zhǎng)期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。
資產(chǎn)池理財(cái)產(chǎn)品投資運(yùn)作中涉及的主要風(fēng)險(xiǎn)包括（）
品牌標(biāo)準(zhǔn)體系（CIS）具體包括以下哪三項(xiàng)內(nèi)容（）。
《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)基礎(chǔ)類資格，應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件（）
總行微博管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員不包括（）。