A.銀行員工職位職級分類體系及其薪酬對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)
B.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
C.績效薪酬的檔次分類及考核管理辦法
D.中長期激勵(lì)及特殊獎(jiǎng)勵(lì)的考核管理辦法等
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A.業(yè)務(wù)處理權(quán)限
B.業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié)
C.發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)概率
D.可能發(fā)生的損失
A.重要崗位輪崗
B.內(nèi)部審計(jì)
C.離崗審計(jì)
D.對賬
A.辦公室
B.監(jiān)事會辦公室
C.風(fēng)險(xiǎn)管理部
D.品牌管理部
E.董事會辦公室
A.聲譽(yù)優(yōu)先
B.統(tǒng)一管理
C.聯(lián)動(dòng)推廣
D.敢于突破
E.精細(xì)分工
A.品牌架構(gòu)體系
B.理念識別體系
C.行為識別體系
D.視覺識別體系
A.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性
B.規(guī)劃性
C.自主性
D.市場導(dǎo)向性
A.制度建設(shè)、社會責(zé)任管理
B.新聞宣傳、廣告管理
C.渠道傳播、營銷傳播、內(nèi)部傳播
D.品牌價(jià)值評估、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)及危機(jī)處理
A.票據(jù)出票行為
B.票據(jù)背書行為
C.票據(jù)承兌行為
D.票據(jù)保證行為
A.如實(shí)向委托方提供本會員的資信和業(yè)務(wù)情況
B.向客戶充分揭示交易的風(fēng)險(xiǎn)性
C.以法律法規(guī)允許的方式向客戶做出獲利保證
D.介紹交易行情及其他信息，對客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)
A.有健全的衍生產(chǎn)品交易風(fēng)險(xiǎn)管理制度和內(nèi)部控制制度
B.具有處理法律事務(wù)和負(fù)責(zé)內(nèi)控合規(guī)檢查的專業(yè)部門及相關(guān)專業(yè)人員
C.有適當(dāng)?shù)慕灰讏鏊驮O(shè)備
D.滿足中國銀監(jiān)會審慎監(jiān)管指標(biāo)要求
最新試題
根據(jù)《中國民生銀行員工招聘管理辦法（修訂）》的規(guī)定，招聘面試工作小組應(yīng)由（）共同組成。
應(yīng)作好資產(chǎn)池理財(cái)產(chǎn)品相關(guān)文檔資料保管工作。資產(chǎn)池理財(cái)產(chǎn)品相關(guān)文檔資料包括（）
根據(jù)《中國民生銀行子品牌管理實(shí)施細(xì)則》之相關(guān)規(guī)定，子品牌的轉(zhuǎn)換或退出包括以下哪兩種方式（）。
《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》中所指的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)是（）
以下屬于內(nèi)控管理方式的有（）。
品牌標(biāo)準(zhǔn)體系（CIS）具體包括以下哪三項(xiàng)內(nèi)容（）。
根據(jù)《上海黃金交易所交易規(guī)則》，會員應(yīng)當(dāng)（）
買方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)與賣方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)相比，貼現(xiàn)利息承擔(dān)人不同，（）均相同，并受現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)范和約束。
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。
《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)申請基礎(chǔ)類資格，應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件（）