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C.風險代理
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C.債務(wù)重組
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A.貸后管理
B.柜臺人員
C.業(yè)務(wù)部負責人
D.客戶經(jīng)理
A.紙幣票面缺少面積在10平方毫米以上的
B.紙幣票面裂口2處以上,長度每處超過5毫米的;裂口1處,長度超過10毫米的
C.紙幣票面有紙質(zhì)較綿軟,起皺較明顯,脫色、變色、變形,不能保持其票面防偽功能等情形之一的
D.紙幣票面污漬、涂寫字跡面積超過2平方厘米的;不超過2平方厘米,但遮蓋了防偽特征之一的
A.保證金帳戶只能與客戶在民生銀行的其他賬戶發(fā)生往來,并用內(nèi)部轉(zhuǎn)帳形式處理
B.保證金帳戶不得出售支票及其他支付結(jié)算憑證
C.保證金帳戶不得取現(xiàn),可以辦理結(jié)算業(yè)務(wù)
D.保證金帳戶的存款要??顚S茫坏萌我馀灿?/p>
最新試題
理財顧問服務(wù),是指商業(yè)銀行向客戶提供的()
民生銀行集中采購項目供應(yīng)商應(yīng)提供以下資格審查材料()
為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實可靠,可對擬聘用人員進行背景調(diào)查,背景調(diào)查的內(nèi)容一般包括()。
經(jīng)審核的工程結(jié)算書(報告)必須具備以下內(nèi)容()
根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》,職工滿足以下哪些條件可以從企業(yè)年金個人賬戶中支取資金()
資產(chǎn)池理財產(chǎn)品投資運作中涉及的主要風險包括()
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》,商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容()。
根據(jù)《中國民生銀行員工招聘管理辦法(修訂)》的規(guī)定,招聘面試工作小組應(yīng)由()共同組成。
根據(jù)民生銀行《中級管理人員聘任(解聘)管理辦法》(修訂),下列()情況中的中級管理人員任職資格須上報總行審批。
核定特批行員編制主要考慮哪些因素()