A.3個月
B.半年
C.1年
D.2年
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A.委托債權
B.信用證
C.帶回購條款的股權性融資
D.帶回購條款的上市公司股權收益權
A.當日
B.次日
C.1月內
D.1周內
A.支行等授信經營單位發(fā)布預警
B.分行收到支行單位發(fā)布的預警通知書
C.分行資產監(jiān)控部發(fā)布預警
D.總行收到分行發(fā)布的預警通知書
A.以無地上定著物的土地使用權抵押的,為核發(fā)土地使用權證書的土地管理部門
B.以城市房地產或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村企業(yè)的廠房等建筑物抵押的,為縣級以上地方人民政府規(guī)定的部門
C.以航空器、船舶、車輛抵押的,為運輸工具的登記部門
D.以企業(yè)的設備和其他動產抵押的,為企業(yè)的上級主管部門
A.真實性
B.齊全性
C.客觀性
D.權威性
A.以渠道為中心
B.以客戶為中心
C.以服務為中心
D.以產品為中心
A.0.5%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
A.5%
B.6%
C.8%
D.10.5%
A.證券公司
B.信托公司
C.中央銀行
D.政策性銀行
A.18%
B.100%
C.20%
D.21%
最新試題
根據民生銀行《中級管理人員聘任(解聘)管理辦法》(修訂),下列()情況中的中級管理人員任職資格須上報總行審批。
根據銀監(jiān)發(fā)[2012]16號文《加強商業(yè)銀行債券承銷風險的通知》,商業(yè)銀行對所承銷的項目()
民生銀行微博管理遵循哪些原則()。
有下列情形之一的,招標文件作廢()
品牌標準體系(CIS)具體包括以下哪三項內容()。
根據《中國民生銀行員工招聘管理辦法(修訂)》的規(guī)定,招聘面試工作小組應由()共同組成。
根據《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》,商業(yè)銀行應制訂科學、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應包括以下內容()。
民生銀行網點設計裝修主要涉及哪些專業(yè)()
民生銀行積極踐行社會責任,將()等體現在日常經營管理和每個民生員工的實際行動中,這是打造“百年老店”、實現共贏發(fā)展的必然選擇。
經審核的工程結算書(報告)必須具備以下內容()