激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

根據伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

下列屬于古典的社會責任的觀點是（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主（）

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是（）。