一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）

在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）