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填空題如果計劃完善，下屬對計劃的目的和要求明確，那么，主管對下屬指導(dǎo)所需的時間就不多，管理跨度就可以（）些。

1.填空題如果主管所處的管理層次較低，工作比較標(biāo)準(zhǔn)化，因此采用一個（）的管理跨度是可行的。

2.填空題主管人員與其下屬雙方的素質(zhì)和能力均較強(qiáng)，在不降低效率的情況下，管理跨度也就可以（）。

3.填空題組織設(shè)計的根本目的是為了保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)，是使目標(biāo)活動的每項內(nèi)容都落實到具體的崗位和部門，因此，組織設(shè)計中，邏輯性地要求首先考慮工作的特點和需要，要求（），因職用人。

4.判斷題組織設(shè)計中的目標(biāo)統(tǒng)一性原則可以表述為：組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計和組織形式的選擇必須有利于組織目標(biāo)的實現(xiàn)。

5.填空題信息技術(shù)對企業(yè)組織影響的表現(xiàn)為，使組織結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)（）的趨勢。