多項選擇題麥格雷戈的Y理論中所說的外在報酬包括（）。
A.學到新的知識
B.增強工作責任
C.工資
D.福利待遇
E.提升
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1.多項選擇題麥格雷戈的Y理論中所說的內在報酬包括（）。
A.學到新的知識
B.增強工作責任
C.工資
D.福利待遇
E.提升
2.多項選擇題在馬斯洛的需求層次理論中，表現為人類對心理和精神方面需要的是（）。
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實現需要
3.多項選擇題在馬斯洛的需求層次理論中，表現為人類對物質和經濟方面需要的是（）。
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實現需要
4.多項選擇題動機的功能體現在它的（）。
A.始發(fā)功能
B.導向功能
C.選擇功能
D.維持功能
E.強化功能
5.多項選擇題需要是一切行為的最初源動力，具有以下基本特征（）。
A.多樣性
B.結構性
C.社會制約性
D.發(fā)展性
E.偶然性
最新試題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。
題型：單項選擇題
根據路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型：單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
根據伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題