多項選擇題商業(yè)銀行股利分配政策應當()。

A.重視對投資者的合理投資回報
B.有利于股價上升
C.兼顧銀行的長遠利益、全體股東的整體利益及銀行的可持續(xù)發(fā)展
D.保持股利分配政策連續(xù)性和穩(wěn)定性


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1.多項選擇題除四大行之外,其他商業(yè)銀行納稅實行()。

A.分級計算
B.統(tǒng)一計算
C.分級管理
D.統(tǒng)一管理
E.就地預繳
F.分級清算
G.匯總清算
H.財政調(diào)庫

2.多項選擇題商業(yè)銀行不征所得稅的收入項目有()。

A.匯兌收益
B.公允價值變動收益
C.財政撥款
D.依法收取并納入財政管理的行政事業(yè)性收費、政府性基金
E.營業(yè)外收入
F.租金收入

3.多項選擇題按照2010年2月銀監(jiān)會根據(jù)《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》的規(guī)定。商業(yè)銀行制定薪酬機制的原則是()。

A.薪酬機制與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
B.薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
C.公平與效率兼顧的原則
D.薪酬水平與風險成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應
E.短期激勵與長期激勵相協(xié)調(diào)的原則
F.內(nèi)部與外部差距合理的原則

4.多項選擇題按照2010年2月銀監(jiān)會根據(jù)《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》的規(guī)定()。

A.商業(yè)銀行員工薪酬由固定薪酬、可變薪酬、福利性收入等構(gòu)成
B.基本薪酬一般不低于其薪酬總額的35%
C.績效薪酬在其基本薪酬的3倍以內(nèi)確定
D.中長期激勵的鎖定期長短不多于3年
E.商業(yè)銀行高級管理人員以及對風險有重要影響崗位上的員工,其績效薪酬的40%以上應采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年
F.主要高級管理人員績效薪酬的延期支付比例應高于50%,有條件的爭取達到60%
G.在延期支付時段中必須前輕后重的原則

5.多項選擇題商業(yè)銀行非利息收益的總金額和構(gòu)成情況的差異,主要反映出各家商業(yè)銀行在()的差異。

A.利率風險管理水平
B.匯率風險管理水平
C.開發(fā)金融產(chǎn)品的能力
D.信用風險管理水平
E.多元化經(jīng)營的程度
F.操作風險管理水平

最新試題

固定資產(chǎn)貸款發(fā)放和支付過程中,商業(yè)銀行應(),并與貸款配套使用。

題型:單項選擇題

回購交易是一種比較靈活的融資方式,做一筆回購交易,對于債券持有者來說,是賣債券的()和買債券()的結(jié)合;對于貨幣持有者來說,是買債券的()和賣債券()的結(jié)合。

題型:單項選擇題

發(fā)展轉(zhuǎn)型類指標用于評價銀行根據(jù)宏觀經(jīng)濟政策、結(jié)構(gòu)調(diào)整及自身需要,推動業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的情況,包括()等。

題型:多項選擇題

我國中央銀行創(chuàng)新的再貸款工具包括()。

題型:多項選擇題

信托制度起源于中世紀末期的(),目的在于規(guī)避封建法制對土地轉(zhuǎn)讓的嚴格限制和高額稅費,實現(xiàn)土地等不動產(chǎn)在家族內(nèi)部或向教會轉(zhuǎn)移。

題型:單項選擇題

經(jīng)濟資本配置方法包括()。

題型:多項選擇題

商業(yè)銀行績效評價指標是按實現(xiàn)銀行經(jīng)營總目標過程中所受的制約因素來劃分的,主要包括()。

題型:多項選擇題

關(guān)于金融資產(chǎn)管理公司的不良資產(chǎn)管理和處置,下列說法錯誤的是()。

題型:單項選擇題

商業(yè)銀行財務比率分析法中的盈利能力比率指標包括()。

題型:多項選擇題

商業(yè)銀行內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價體系的定價方法包括()。

題型:多項選擇題