A.人員管理
B.領(lǐng)導(dǎo)平衡
C.全面預(yù)算
D.仲裁調(diào)解
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A.效率性
B.理論性
C.效益性
D.全面性
A.權(quán)利
B.依據(jù)
C.保障
D.制度
A.級別
B.方法
C.層級
D.程序
A.利潤
B.節(jié)約
C.增工資
D.收入
A.價(jià)值節(jié)點(diǎn)
B.市場行為
C.市場方向
D.價(jià)值鏈條
最新試題
礦處單位(三級市場)內(nèi)部市場價(jià)格測算的方法()、現(xiàn)場寫實(shí)、先進(jìn)對標(biāo)、外部市場等。
內(nèi)部市場化價(jià)格測算的依據(jù)有()先進(jìn)對標(biāo)數(shù)據(jù)。
礦處單位(三級市場)內(nèi)部市場價(jià)格測算的依據(jù)()。
健全“價(jià)格制定”與“價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整”機(jī)制。采用“()”等計(jì)價(jià)方法,對各項(xiàng)經(jīng)營成本指標(biāo)進(jìn)行逐級分解。
內(nèi)部市場計(jì)量管理辦法明確各類計(jì)量工具的管理辦法;工作量驗(yàn)收管理辦法要解決工作量()等工作量驗(yàn)收方法、過程、計(jì)量工具使用等內(nèi)容。
內(nèi)部市場化管理推動(dòng)企業(yè)管理升級要達(dá)到的效果是()。
推行內(nèi)部市場化應(yīng)注意的問題有()。
內(nèi)部市場化建設(shè)調(diào)研學(xué)習(xí)主要分為()分析兩個(gè)方面的主要內(nèi)容。
結(jié)算體系建設(shè)組逐級理清結(jié)算關(guān)系和結(jié)算項(xiàng)目,建立()。
采取“外部記賬”等方式,適度調(diào)節(jié)收入分配,保持不同市場主體收入的相對穩(wěn)定。