集團(tuán)公司內(nèi)部市場化建設(shè)也經(jīng)歷了（）三個(gè)階段。

根據(jù)工作性質(zhì)不同，綜合價(jià)格又分為（）兩大系列。

采取“外部記賬”等方式，適度調(diào)節(jié)收入分配，保持不同市場主體收入的相對穩(wěn)定。

區(qū)隊(duì)（車間）（四級市場）如何強(qiáng)化計(jì)量驗(yàn)收工作？（）

礦處單位（三級市場）內(nèi)部市場價(jià)格測算的依據(jù)（）。

內(nèi)部市場化管理體系，實(shí)現(xiàn)市場化運(yùn)作的全員全覆蓋，力求班組崗位三四級市場主體做實(shí)、做細(xì)。

按照市場化運(yùn)作要求，固化并優(yōu)化內(nèi)部管理流程，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立信息化管控平臺，將各級市場間結(jié)算（），實(shí)現(xiàn)各級市場數(shù)據(jù)綜合查詢、統(tǒng)計(jì)、分析，構(gòu)建統(tǒng)一的全面市場化綜合信息平臺，起到規(guī)范管理流程，提高核算效率的目的。

內(nèi)部市場交易的制度化規(guī)范化是依據(jù)市場化管理制度、規(guī)范進(jìn)行運(yùn)作，各利益相關(guān)方責(zé)、權(quán)、利相對統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)公平、公正交易。

內(nèi)部市場化建設(shè)調(diào)研學(xué)習(xí)主要分為（）分析兩個(gè)方面的主要內(nèi)容。

嚴(yán)格按定額目錄結(jié)算，維護(hù)價(jià)格結(jié)算的嚴(yán)肅性，嚴(yán)禁人為平衡價(jià)格。