單項(xiàng)選擇題集團(tuán)公司內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)推動(dòng)五個(gè)轉(zhuǎn)變:就是推動(dòng)礦處考核體系由“單一靜態(tài)預(yù)算”向“()”轉(zhuǎn)變;管理模式由“管理者推動(dòng)”向“市場(chǎng)機(jī)制驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)變;單位工資指標(biāo)由“下?lián)芸傤~”向“結(jié)算收入”轉(zhuǎn)變;個(gè)人收入考核由“事后算賬”向“即時(shí)結(jié)算”轉(zhuǎn)變;職工思想理念由“單位發(fā)工資”向“自己掙工資”轉(zhuǎn)變。

A.全面預(yù)算
B.靜態(tài)和動(dòng)態(tài)預(yù)算相結(jié)合
C.計(jì)劃指令
D.事后考核


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按照市場(chǎng)化運(yùn)作要求,固化并優(yōu)化內(nèi)部管理流程,運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立信息化管控平臺(tái),將各級(jí)市場(chǎng)間結(jié)算(),實(shí)現(xiàn)各級(jí)市場(chǎng)數(shù)據(jù)綜合查詢、統(tǒng)計(jì)、分析,構(gòu)建統(tǒng)一的全面市場(chǎng)化綜合信息平臺(tái),起到規(guī)范管理流程,提高核算效率的目的。

題型:多項(xiàng)選擇題

區(qū)隊(duì)(車間)(四級(jí)市場(chǎng))如何強(qiáng)化計(jì)量驗(yàn)收工作?()

題型:多項(xiàng)選擇題

內(nèi)部市場(chǎng)化管理與各項(xiàng)管理方法手段有機(jī)結(jié)合,健全()全面風(fēng)險(xiǎn)管理、信息化管理等支撐體系。

題型:多項(xiàng)選擇題

受不同因素的影響,內(nèi)部市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)成效會(huì)出現(xiàn)差異或波動(dòng)。經(jīng)營(yíng)成效不好時(shí),可以進(jìn)行貸款借支,按期歸還,并按銀行同期利率計(jì)息;經(jīng)營(yíng)成效較好時(shí),采用()等方式,實(shí)現(xiàn)以豐補(bǔ)欠。

題型:多項(xiàng)選擇題

集團(tuán)公司內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)也經(jīng)歷了()三個(gè)階段。

題型:多項(xiàng)選擇題

內(nèi)部市場(chǎng)計(jì)量管理辦法明確各類計(jì)量工具的管理辦法;工作量驗(yàn)收管理辦法要解決工作量()等工作量驗(yàn)收方法、過程、計(jì)量工具使用等內(nèi)容。

題型:多項(xiàng)選擇題

內(nèi)部市場(chǎng)化管理體系,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化運(yùn)作的全員全覆蓋,力求班組崗位三四級(jí)市場(chǎng)主體做實(shí)、做細(xì)。

題型:判斷題

采取“外部記賬”等方式,適度調(diào)節(jié)收入分配,保持不同市場(chǎng)主體收入的相對(duì)穩(wěn)定。

題型:判斷題

內(nèi)部市場(chǎng)化管理體系建設(shè)應(yīng)遵循的原則有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

內(nèi)部市場(chǎng)化信息系統(tǒng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)各級(jí)市場(chǎng)主體的數(shù)據(jù)共享、()、分析。

題型:多項(xiàng)選擇題