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A.開(kāi)辟原材料新的供應(yīng)市場(chǎng),以保證企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)的需要
B.開(kāi)發(fā)利用大量廉價(jià)的普通材料以替代價(jià)格昂貴的稀缺材料
C.研制生產(chǎn)新材料,尤其是節(jié)能型、無(wú)污染的綠色材料,以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)人們的更高需求
D.改變消費(fèi)者對(duì)某稀缺材料的需要
A.原材料的創(chuàng)新
B.人力資源管理的創(chuàng)新
C.組織方式的創(chuàng)新
D.生產(chǎn)設(shè)備的創(chuàng)新
A.通過(guò)設(shè)備的使用,減少手工勞動(dòng)的比重,以提高企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的機(jī)械化和自動(dòng)化的程度,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.對(duì)設(shè)備的經(jīng)驗(yàn)管理方式進(jìn)行創(chuàng)新,如內(nèi)部設(shè)備租賃
C.通過(guò)有計(jì)劃地進(jìn)行設(shè)備更新,以更先進(jìn)、自動(dòng)化水平更高的設(shè)備來(lái)取代陳舊的、過(guò)時(shí)的老設(shè)備,使企業(yè)在科技水平和生產(chǎn)加工水平上更加處于領(lǐng)先地位
D.通過(guò)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)成果改造和革新原有設(shè)備,延長(zhǎng)其技術(shù)壽命周期,提高其工作效能
A.擴(kuò)散效應(yīng)
B.改善效應(yīng)
C.加速效應(yīng)
D.群聚效應(yīng)
A.組織創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.管理創(chuàng)新
D.市場(chǎng)創(chuàng)新
A.管理思想
B.管理制度
C.管理模式
D.管理風(fēng)格
最新試題
職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和管理方法有()。
下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中,屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有()。
組織管理咨詢
市場(chǎng)營(yíng)銷咨詢
簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的內(nèi)容。
平衡計(jì)分卡的框架體系的內(nèi)容有()。
按咨詢時(shí)間長(zhǎng)短分,管理咨詢可分為()。
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關(guān)系,可分為()。
現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是()。
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等??傊?,人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。