A.進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)情況
B.查閱必要資料
C.對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查
D.查閱所有資料
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A.申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行
B.申請(qǐng)勞動(dòng)行政部門(mén)強(qiáng)制執(zhí)行
C.申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行
D.申請(qǐng)工商行政部門(mén)強(qiáng)制執(zhí)行
A.勞務(wù)關(guān)系
B.勞動(dòng)關(guān)系
C.與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系
D.勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中與其他勞動(dòng)者之間的關(guān)系
A.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
B.提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平
C.保護(hù)用人單位的利益
D.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
A.優(yōu)勢(shì)需要
B.基本需要
C.生理需要
D.高級(jí)需要
A.《結(jié)社法》
B.《企業(yè)主和工人法》
C.《學(xué)徒健康與道德法》
D.《夏勃里埃法》
最新試題
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。