A.職工因工受傷養(yǎng)病期間
B.職工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格
C.職工嚴(yán)重失職，影響企業(yè)聲譽(yù)
D.職工的兼職嚴(yán)重影響本職工作
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A.行政責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.刑事責(zé)任
A.繼續(xù)履行
B.支付違約金
C.賠償損失
D.定金罰則
A.由受要約人向要約人作出
B.承諾內(nèi)容與要約內(nèi)容完全一致
C.在要約有效期限內(nèi)作出承諾
D.受要約人對要約提出一點(diǎn)修改
A.修改公司章程
B.進(jìn)行變更登記
C.更換法人代表
D.提高員工工資
A.挪用公司資金
B.以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保
C.擅自披露公司秘密
D.篡奪公司的商業(yè)機(jī)會
最新試題
衡量一個企業(yè)生產(chǎn)過程的組織是否先進(jìn)合理，就是要看該生產(chǎn)過程是否實(shí)現(xiàn)了（）要求。
廣告認(rèn)知率屬于（）效果測定方式。
美國著名質(zhì)量管理專家朱蘭博士于1994年提出，21世紀(jì)是“質(zhì)量的世紀(jì)”，目前，大量的企業(yè)組織正積極參與到“質(zhì)量變革”的大潮之中，這一重大變革開始于（）。
美國是世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，其制造業(yè)的發(fā)展對我國制造業(yè)具有相當(dāng)大的啟示作用，20世紀(jì)70年代美國制造業(yè)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容是（）。
運(yùn)營環(huán)境分析主要包括（）。
目標(biāo)聚集戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
預(yù)測型企業(yè)的生產(chǎn)指標(biāo)主要是根據(jù)市場預(yù)測、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)能力等確定的，在進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度控制時，主要的控制標(biāo)準(zhǔn)有（）。
廣義的生產(chǎn)管理包括對生產(chǎn)系統(tǒng)（）的管理。
問號類發(fā)展一收益矩陣模型的特點(diǎn)是（）。
美國是世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，其制造業(yè)的發(fā)展對我國制造業(yè)具有相當(dāng)大的啟示作用，20世紀(jì)50-60年代美國制造業(yè)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容是（）。