A.標(biāo)準(zhǔn)化工作
B.信息工作
C.定額工作
D.計量工作
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A.掛名首腦
B.傳播者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.聯(lián)絡(luò)者
A.政治角色
B.社會角色
C.人際關(guān)系角色
D.信息傳遞角色
A.抽象技能
B.概念技能
C.技術(shù)技能
D.人際技能
A.外部宏觀環(huán)境
B.外部微觀環(huán)境
C.企業(yè)環(huán)境
D.行業(yè)環(huán)境
A.營利性組織
B.非營利性組織
C.宗教組織
D.群眾組織
A.理念
B.結(jié)構(gòu)
C.運(yùn)行
D.績效
A.開放的系統(tǒng)
B.社會技術(shù)系統(tǒng)
C.有共同的目標(biāo)
D.以人為本
A.領(lǐng)先一步
B.全力以赴,背水一戰(zhàn)
C.打出著眼,小處著手
D.簡單易行,突出重點(diǎn)
A.改革
B.維持
C.改造
D.創(chuàng)新
A.預(yù)先控制
B.事前控制
C.同期控制
D.事后控制
最新試題
柏拉圖的二八法則包含有()
中層管理者的角色種類有()
損耗時間的內(nèi)在因素有()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
通常一線員工離職的主要原因是()
溝通的選擇性障礙包含有()