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判斷題目標(biāo)管理的具體程序?yàn)椋捍_立目標(biāo)體系、實(shí)施目標(biāo)、評價(jià)成果。

1.判斷題目標(biāo)管理是一種以工作和人為中心的綜合管理方法。

2.判斷題目標(biāo)管理是一種把個人需求與組織目標(biāo)結(jié)合起來的管理。

3.判斷題決策是一個過程，有明確的起點(diǎn)，也有真正的終點(diǎn)。

4.判斷題選擇組織活動的方案，通常根據(jù)的是滿意化準(zhǔn)則，而不是最優(yōu)化準(zhǔn)則。

5.判斷題組織決策應(yīng)該在外部環(huán)境與內(nèi)部條件結(jié)合研究和尋求動態(tài)平衡的基礎(chǔ)上作出來。

6.判斷題組織的決策很少受到過去決策的影響。

7.判斷題不確定型決策的正確性往往同決策者個人的素質(zhì)因素有很大的關(guān)系。

8.判斷題綜合性計(jì)劃是長期的，專業(yè)性計(jì)劃只能是短期的。

9.判斷題決策是對組織的未來實(shí)踐活動的方向、目標(biāo)、原則、方法所作的決定。

10.判斷題計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)是定量研究經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的經(jīng)濟(jì)計(jì)量方法的統(tǒng)稱，可以用于經(jīng)濟(jì)預(yù)測、結(jié)構(gòu)分析和政策評價(jià)。