按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）

現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是（）

管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個(gè)人私心。

無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）

在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）

不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是（）

游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有（）

中層管理者的角色種類有（）

管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）

教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。