A.10分
B.15分
C.20分
D.25分
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A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核
B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理、分級(jí)考核
C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)考核
D.分級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)考核
A.1%，50%
B.5%，70%
C.10%，100%
D.5%，100%
A.TCH可用率
B.小區(qū)完好率
C.工單處理及時(shí)率
D.工單處理合格率
A.99.90%，99.96%
B.98.50%，99.00%
C.95.50%，97.50%
D.95.50%，99.00%
A.考核結(jié)果≥95分，應(yīng)支付代維費(fèi)用＝月度代維費(fèi)用×100%
B.考核結(jié)果＜60分，應(yīng)支付代維費(fèi)用＝0元
C.60≤考核結(jié)果＜95分，應(yīng)支付代維費(fèi)用＝月度代維總費(fèi)用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/35）〕
D.60≤考核結(jié)果＜95分，應(yīng)支付代維費(fèi)用＝月度代維總費(fèi)用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/40）〕
A.2，3
B.3，6
C.4，6
D.6，10
A.障礙發(fā)生后半月
B.障礙發(fā)生后一周內(nèi)
C.障礙發(fā)生后四個(gè)工作日
D.障礙發(fā)生后三個(gè)工作日
A.＞97.5%，＜95.5%
B.≥97.5%，≤95.5%
C.≥97.5%，＜95.5%
D.＞97.5%，≤95.5%
A.95，70
B.95，60
C.90，70
D.90，60
A.交流配電設(shè)備
B.交流引入桿路
C.蓄電池
D.空調(diào)
最新試題
代維人員流失率包括（）。
代維績(jī)效管理考核的主要內(nèi)容是什么？（）
集團(tuán)客戶專(zhuān)線障礙處理及時(shí)率指標(biāo)月度得分（）。
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）是用來(lái)衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過(guò)程性的重要工作任務(wù)，工作目標(biāo)的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)使用具體、客觀或可量化的指標(biāo)。
績(jī)效管理考核采用百分制，考核總分為100分，以市公司所有交付代維基站為計(jì)算單位。
績(jī)效指導(dǎo)應(yīng)貫穿于對(duì)代維公司進(jìn)行績(jī)效管理考核的全過(guò)程之中?？?jī)效指導(dǎo)一般包括（）、（）和（）三種形式。
維護(hù)備料管理檢查中，每月依據(jù)（），現(xiàn)場(chǎng)核查。發(fā)現(xiàn)1處與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物不符扣1分，直至扣完為止。
下面符合月度代維績(jī)效紅黃牌警示機(jī)制的有（）。
重大安全責(zé)任事故包括（）。
通信網(wǎng)絡(luò)綜合代維業(yè)績(jī)考核質(zhì)量指標(biāo)有哪些？（）