A.真實準確
B.故障現(xiàn)象簡明、扼要
C.處理過程簡明、扼要
D.隨工單上傳客戶確認單
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A.檢查
B.督促
C.考核
D.指導
A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.及時率
D.時效率
A.代維公司責任原因造成安徽移動公司通信網(wǎng)絡(luò)阻斷,通信設(shè)備、設(shè)施受損或其他損失
B.由于代維公司維護不及時或維護不當造成通信長時間阻斷的,并產(chǎn)生嚴重影響的
C.直接或間接由于代維公司、代維人員行為、操作不當?shù)仍蛟斐赏ㄐ虐讣?、火災事故、生產(chǎn)事故、從業(yè)人員傷亡事故等重大安全事故和隱患情況的
D.因代維公司責任對第三方構(gòu)成損害的
A.代維公司應在3小時內(nèi)使在用纖芯恢復
B.6小時內(nèi)全部纖芯恢復暢通
C.接入網(wǎng)光纜全阻及在用纖芯障礙,代維公司應在8小時內(nèi)恢復
D.對于引起業(yè)務中斷的在用纖芯中斷,代維公司應在4小時內(nèi),恢復在用纖芯
A.代維公司連續(xù)兩個月度在集團客戶專線代維考核結(jié)果低于80分,應給予代維公司黃牌警示
B.代維公司單月度低于70分時,應給予代維公司黃牌警示
C.代維公司連續(xù)三個月度在某一地區(qū)集團客戶專線代維考核結(jié)果低于70分,應給予代維公司紅牌警示
D.代維公司單月度考核得分低于60分,或在同一代維年度內(nèi)集團客戶專線代維考核結(jié)果有6個月低于80分,應給予代維公司紅牌警示
A.基站設(shè)備代維
B.線路代維
C.基站物業(yè)保潔代維
D.基站發(fā)電代維
A.績效日常指導
B.績效中期回顧
C.績效反饋與指導
D.績效評估指導
A.關(guān)鍵績效指標(KPI)
B.工作目標(GS)
C.專項扣分
D.綜合加分
A.縣公司分管經(jīng)理
B.縣公司代維管理員
C.縣公司建設(shè)維護部主任
D.縣代維站長及管理員
A.及時提交割接方案且符合格式要求
B.割接方案準確、合理
C.割接實施過程中規(guī)范,無不良后果發(fā)生
D.割接在計劃時間內(nèi)完成
最新試題
通信網(wǎng)絡(luò)綜合代維業(yè)績考核質(zhì)量指標有哪些?()
每月組織各專業(yè)班組對代維單位工單回復的()和()進行考核。
市公司代維管理員要對縣公司以上會議的執(zhí)行情況進行()。
維護備料管理檢查中,每月依據(jù)(),現(xiàn)場核查。發(fā)現(xiàn)1處與現(xiàn)場實物不符扣1分,直至扣完為止。
小區(qū)完好率指標月度得分按目標法進行考核,得分標準為()。
光纜線路障礙搶修非不可抗力造成省干、城域匯聚以上光纜全阻及在用纖芯障礙,以下說法正確的是()。
光纜遷改及割接的月度考核指標項目包括()。
績效計劃的內(nèi)容主要包括()幾項內(nèi)容。
關(guān)鍵績效指標(KPI)是用來衡量代維公司內(nèi)部管理,以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務,工作目標的設(shè)置也應當使用具體、客觀或可量化的指標。
紅黃牌警示機制包括()。