多項選擇題下列哪幾個要素是正式組織產生的充分必要條件（）。
A.協作意愿
B.穩(wěn)定成員
C.共同目標
D.信息溝通
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1.單項選擇題按溝通中信息流動的方向分類?？梢苑譃樯闲袦贤ǎ滦袦贤ㄒ约埃ǎ?。
A.縱向溝通
B.正式溝通
C.平行溝通
D.橫向溝通
2.單項選擇題美國行為科學家維克多·弗魯姆提出的希望理論，其基本內容主要是期望公式和期望模式。那么下列選項中正確的期望模式是（）。
A.激勵力量＝期望值×價值
B.激勵力量＝效價×期望值
C.激勵力量＝效價÷期望值
D.激勵力量＝價值×效價
3.單項選擇題美國管理學家大衛(wèi)·麥克利蘭認為，人的需要并非都是與生俱來的，有些需要是在后天的個人生活經歷中獲取的。其中“影響和控制他人且不受他人控制的需求”指的是（）。
A.成就需求
B.權利需求
C.親和需求
D.尊重需求
4.單項選擇題馬斯洛理論把需求依次由較低層次到較高層次分為五類，其中人類最高層次需要是（）。
A.社交需求
B.尊重需求
C.安全需求
D.自我實現需求
5.單項選擇題“經濟人假設”認為人的一切行為都是為了最大限度地滿足自己的利益，工作動力是為了獲得經濟報酬。這一假設的提出者是（）。
A.亞當·斯密
B.麥格雷戈
C.威廉.大內
D.赫茨伯格
最新試題
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）
題型：多項選擇題
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現？（）
題型：多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現有的組織結構不變，這體現了組織結構設計應考慮到（）。
題型：多項選擇題
李經理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)應對經營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
題型：多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項選擇題
預算控制可能帶來的負面影響包括（）。
題型：多項選擇題
某互聯網公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題