A.激勵力量＝期望值×價值
B.激勵力量＝效價×期望值
C.激勵力量＝效價÷期望值
D.激勵力量＝價值×效價
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A.成就需求
B.權(quán)利需求
C.親和需求
D.尊重需求
A.社交需求
B.尊重需求
C.安全需求
D.自我實(shí)現(xiàn)需求
A.亞當(dāng)·斯密
B.麥格雷戈
C.威廉.大內(nèi)
D.赫茨伯格
A.傳遞信息，更新知識，評價績效，甄選人員
B.發(fā)展能力，評價績效，改變態(tài)度，增加效益
C.傳遞信息，改變態(tài)度，更新知識，發(fā)展能力
D.更新知識，發(fā)展能力，評價績效，改變態(tài)度
A.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.工作競標(biāo)
C.毛遂自薦
D.內(nèi)部選拔
最新試題
制定計(jì)劃時對過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
社群控制的主要特征包括（）。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
制定計(jì)劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）