填空題有效管理四原則：強(qiáng)調(diào)目標(biāo)、（）、隨機(jī)應(yīng)變、和諧發(fā)展。

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2.多項(xiàng)選擇題在企業(yè)經(jīng)營中，企業(yè)經(jīng)營管理者為了設(shè)法以更有效的方法，間接引爆員工潛力，創(chuàng)造企業(yè)最高效益可采取的激勵(lì)技術(shù)和方法有（）。

A.培訓(xùn)教育和發(fā)展機(jī)會激勵(lì)
B.工作激勵(lì)
C.關(guān)懷和尊重激勵(lì)
D.精神激勵(lì)

4.多項(xiàng)選擇題為了滿足組織和個(gè)人的各種需要，在人員配備過程中可遵循的原則有（）。

A.以人為本
B.以戰(zhàn)略的高度看待人員配置
C.實(shí)現(xiàn)人與工作的動態(tài)平衡
D.考慮組織人員的需求

5.多項(xiàng)選擇題直線型組織結(jié)構(gòu)是最古老，最簡單的一種組織結(jié)構(gòu)形式。盡管存在結(jié)構(gòu)比較簡單，權(quán)力集中，權(quán)責(zé)分明等優(yōu)點(diǎn)，但也有一些缺點(diǎn)存在下列屬于直線型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)的是（）。

A.部門間的橫向聯(lián)系與協(xié)調(diào)比較差
B.會導(dǎo)致下級部門主動性和積極性的發(fā)揮受到限制
C.管理比較簡單粗放
D.組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性較差，雙重職權(quán)關(guān)系容易引起沖突