判斷題人品和個人修養(yǎng)、學習能力及專業(yè)技能是企業(yè)招聘用人的標準。
您可能感興趣的試卷
最新試題
企業(yè)做好了預測后,就要絕對相信預測。
題型:判斷題
()是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的,具有統(tǒng)一正式格式的文書。
題型:單項選擇題
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
題型:判斷題
企業(yè)在迎來送往的接待過程中,尤其要注意內(nèi)外有別,遵循()原則。
題型:單項選擇題
需要企業(yè)領導親啟的文件,在領導啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù),登記編號、統(tǒng)一保管。
題型:判斷題
所謂企業(yè)工作環(huán)境,是指一種工作的氛圍和條件。
題型:判斷題
從價值消耗角度,辦公用品分為()。
題型:多項選擇題
如果企業(yè)來訪人員級別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務高,可能實施()方案。
題型:多項選擇題
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
題型:多項選擇題
企業(yè)行政管理體系是以()為最高領導。
題型:單項選擇題