單項選擇題計劃中不可以調整的，在運用規(guī)則中，沒有自行處理的權力的是（）。
A.目標
B.規(guī)則
C.程序
D.政策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題空想社會主義的代表人物之一是（）。
A.羅伯特·歐文
B.孔茨
C.巴納德
D.西蒙
2.單項選擇題必須履行許多法律性的或社會性的例行義務屬于以下哪種管理者角色（）。
A.掛名首腦
B.領導者
C.企業(yè)家
D.發(fā)言人
3.單項選擇題某學校規(guī)定，學生上課遲到一次，扣除一學分，來控制學生遲到現(xiàn)象，這是哪一種強化方式（）。
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.衰減
4.單項選擇題公司總經理把產品銷售的責任和權力委派給一位副總經理小李，但同時又要求各地經銷部的經理直接向公司總設計師小王回匯報當天的銷售指標；小王可以直接向各地經銷部經理下達指令?？偨浝淼倪@種做法違反了管理中的什么原則（）。
A.權責對等原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.柔性經濟原則
D.控制幅度原則
5.單項選擇題某廣告公司是一個大型的廣告公司，其業(yè)務包括廣告策劃、制作和發(fā)行?？紤]到一個電視廣告設計至少要經過創(chuàng)意、文案、導演、美工、音樂合成、制作等專業(yè)的合作才能完成，所以以下哪種組織結構能最好的完成公司的業(yè)務要求（）。
A.直線型
B.矩陣型
C.職能型
D.網絡型
最新試題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
題型：多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）
題型：多項選擇題
李經理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面？（）
題型：多項選擇題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項選擇題
要形成和建設組織文化，領導者最關鍵的舉措有哪些？（）
題型：多項選擇題
制定經營計劃需要進行的步驟包括（）
題型：多項選擇題
反饋控制可以采用的方法包括（）。
題型：多項選擇題
預算控制可能帶來的負面影響包括（）。
題型：多項選擇題
某互聯(lián)網公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題