A.人力資源補(bǔ)充計(jì)劃
B.人力資源調(diào)配計(jì)劃
C.人力資源開發(fā)計(jì)劃
D.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
E.組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
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A.導(dǎo)向功能
B.激勵(lì)功能
C.輻射功能
D.指導(dǎo)功能
E.約束功能
A.控制是一個(gè)過(guò)程
B.控制有很強(qiáng)的目的性
C.控制是通過(guò)“監(jiān)督”和“糾偏”來(lái)實(shí)現(xiàn)的
D.控制是管理的一項(xiàng)重要的職能,它與計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)工作是相輔相成、互相影響的
E.控制就是監(jiān)管好財(cái)務(wù)
A.正強(qiáng)化
B.衰減
C.懲罰
D.負(fù)強(qiáng)化
E.報(bào)酬
A.親和需求
B.成就需求
C.尊重需求
D.權(quán)力需求
E.安全需求
A.談話研究
B.工廠照明實(shí)驗(yàn)
C.觀察實(shí)驗(yàn)
D.鐵鍬實(shí)驗(yàn)
E.繼電器裝配實(shí)驗(yàn)
最新試題
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
社群控制的主要特征包括()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()