填空題組織通常用來(lái)處理沖突的方法是:運(yùn)用職權(quán)控制、以儲(chǔ)備作緩沖、以聯(lián)絡(luò)員做緩沖、()。
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社群控制的主要特征包括()。
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小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
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某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
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有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
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預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。
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