單項選擇題在法約爾對管理職能的描述中,將職能界定為建立企業(yè)的物質(zhì)結(jié)構(gòu)和社會結(jié)構(gòu)()。
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導
D.控制
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1.單項選擇題以下()情況,組織可以適當擴大管理幅度。
A.工作內(nèi)容較多,管理工作復雜多變
B.環(huán)境變化快
C.下屬人員在空間上的分布比較分散
D.信息交流充分、及時
2.單項選擇題明茨伯格的管理者角色理論分別分為人際關(guān)系方面、信息傳遞方面,下列屬于人際關(guān)系方面領(lǐng)導者的描述的是()。
A.象征性的首腦,必須履行許多法律性的或社會性的例行義務
B.負責激勵和動員下屬,負責人員配備、培訓和交往的職責
C.維護自行發(fā)展起來的外部接觸和聯(lián)系網(wǎng)絡,向人們提供信息
D.向外界發(fā)布有關(guān)組織的計劃、政策、行動、結(jié)果等信息;作為組織所在產(chǎn)業(yè)方面的專家
3.單項選擇題管理的基本方法有法律方法、行政方法、經(jīng)濟方法、教育方法,其中屬于管理的最好方法、最持久的方法的是()。
A.法律方法
B.經(jīng)濟方法
C.行政方法
D.教育方法
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李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結(jié)構(gòu)時()。
題型:多項選擇題
公司業(yè)務范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應該注意()。
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題型:多項選擇題
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