A.有助于促使員工樹立自信和調(diào)動員工的積極性
B.有利于組織盡可能體現(xiàn)個人目標(biāo)
C.有利于形成和諧的人際關(guān)系
D.有利于讓職工感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和組織的溫暖
E.有利于滿足員工的自我實現(xiàn)的需要
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A.職務(wù)編制
B.部門管理
C.市場規(guī)劃
D.教育培訓(xùn)
E.人員管理
A.有利于調(diào)動各事業(yè)部的積極性和主動性
B.有利于公司對各事業(yè)部的績效進(jìn)行考評
C.有利于加強各職能部門之間的協(xié)作和配合
D.有你利于發(fā)新技術(shù),新產(chǎn)品和激發(fā)組織成員的創(chuàng)造性
E.有利于保持組織的一定的靈活性
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.聚焦戰(zhàn)略
C.經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略
D.競爭戰(zhàn)略
E.合伙戰(zhàn)略
A.確定性決策
B.個人決策與群體決策
C.不確定性決策
D.個人決策
E.不確定性決策與群體決策
A.生產(chǎn)計劃
B.行業(yè)計劃
C.人力資源計劃
D.職能計劃
E.處理計劃
最新試題
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征?()
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。