A.代表人角色
B.領(lǐng)導(dǎo)者角色
C.聯(lián)絡(luò)者角色
D.發(fā)言人角色
E.談判者角色
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你可能感興趣的試題
A.顧客
B.競(jìng)爭(zhēng)者
C.供應(yīng)商
D.壓力集團(tuán)
E.政府
A.技術(shù)能力
B.判斷能力
C.人事能力
D.組織能力
E.規(guī)劃決策能力
A.有利于確定目標(biāo)
B.有利于提高管理效率
C.可以有效的調(diào)動(dòng)人們的積極性
D.有利于明確組織任務(wù)和結(jié)構(gòu)
A.電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)
B.管理信息系統(tǒng)
C.決策信息系統(tǒng)
D.處理信息系統(tǒng)
A.獨(dú)裁型作風(fēng)
B.放任式作風(fēng)
C.民主式作風(fēng)
D.權(quán)威式作風(fēng)
最新試題
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）